RESPONSABLE FORMATION ET BUSINESS DEVELOPMENT

Youmann Cote-divoire CDD Temps plein
Date Limite expirée

Description

Le Responsable Formation - Business Development représente et développe les activités de la Firme en Côte d’Ivoire et dans les pays rattachés au portefeuille. Il a pour mission d’une part, de développer et améliorer la notoriété de la société sur la zone et d’autre part, de développer le chiffre d’affaires sur ce marché. Dans le cadre de cette mission, il a principalement en charge le développement et la promotion commerciale des programmes et du catalogue annuel de Développement des Compétences. Il est responsable de la signature et de la bonne exécution des contrats. Il assure accessoirement sur la zone, en relation avec les Business Managers, le développement des activités des Filiales intervenant dans le Conseil et dans le Recrutement.

Responsabilités

Tâches et responsabilités :

Le Responsable F-BD aura comme principales responsabilités :

  • Élaboration, conception et gestion de bases de données prospects et clients ;
  • Identification de cibles, mise en place et suivi des plans d'action, mise à jour du CRM ;
  • Participation à la définition du plan Marketing/Communication/Business Development ;
  • Veille concurrentielle (en lien avec le département Knowledge) ;
  • Ingénierie des besoins de développement de compétences des prospects/clients ;
  • Conception de programmes et catalogue de formation en relation avec les experts métiers ;
  • Concevoir des plaquettes et autres ressources de communication des formations ;
  • Animation des réunions de pilotage de l'activité commerciale ;
  • Réponses aux appels d'offres : contribution et formalisation des pitchs et réponses écrites, développement d'outils et des supports (digitaux, presse, web, média sociaux) ;
  • Animation, développement et promotion des offres de formation et des autres lignes de services du Groupe : conception des supports business, animation des événements, web, presse, réseaux sociaux, partenariats, etc. ;
  • Animation de réseaux de partenariats, d’anciens clients, des clubs et associations dont le Groupe est membre ;
  • Animation du processus de mesure de la satisfaction clients.

Critères de sélection :

Éducation

  • Avoir un diplôme BAC+4/5 en économie, gestion, marketing, idéalement diplôme d’école de commerce, ou tout domaine connexe.

 

Expériences requises

  • Justifier au moins de 3 années d’expérience pertinente à une position similaire dans un cabinet de conseil ou une structure de formation.

 

Compétences

  • Avoir une compétence en matière d’ingénierie de formation et de développement de formation
  • Posséder des compétences avérées en Développement marketing et commercial
  • Faire preuve de dynamisme et être doté d'une aisance relationnelle avérée
  • Avoir le sens du travail en équipe et de la gestion des priorités
  • Avoir une bonne connaissance du secteur du conseil et de la formation
  • Animé de la volonté de rejoindre une firme à taille humaine
  • Être un bon communicateur et avoir une bonne maitrise du pitch commercial
  • Aimer relever les challenges

 

Connaissances linguistiques et des médias sociaux

  • Parfaite maitrise du français à l’écrit et à l’oral ;
  • Un bon niveau en anglais à l’écrit et à l’oral, est un atout ;
  • De solides compétences informatiques pour les applications de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Criteres du poste

  • Secteur d'activité Marketing-Commerce-vente,
  • Niveau d'étude Bac + 5, Bac + 4,
  • Niveau hiérarchique du poste Maitrise/technicien supérieur/Assistant projet,
  • Années d'expérience 3-a-5-ans,
  • Disponibilité immediatement,

Questions sur le Candidat

  • Avez vous une expérience en matière d’ingénierie de formation et de développement de formation?

Details du poste

  • Date de publication: 14-10-2021,
  • Type de contrat: CDD Temps plein,
  • Expérience requise: 3-a-5-ans,
  • Lieu: Cote-divoire,
  • Rémuneration:Compétitive,
  • Nationalité: Toute Nationalité,
  • Date limite de soumission:23-10-2021,