Responsabilités

Principales responsabilités

Le Responsable partenariats stratégiques et mobilisation de ressources effectuera les tâches suivantes :

Exécution de la stratégie et développement des partenariats

• Conduire les travaux de mise en œuvre des plans stratégiques et opérationnels du CORAF ;
• Définir, planifier, mettre en œuvre et suivre les études stratégiques du CORAF ;
• S’assurer de la conformité des activités du CORAF avec ses stratégies et priorités d’interventions ;
• Assurer le suivi des stratégies et programmes de développement de l’agriculture au niveau régional et international ;
• Initier et piloter au sein du CORAF, les réflexions sur les questions clés de développements de partenariats ;
• Initier et proposer, en coordination avec le responsable communication, les stratégies et perspectives de coopérations cohérentes avec les orientations du CORAF ;
• Initier et intensifier les relations de coopérations avec les partenaires (pays, institutions, bailleurs de fonds, etc.) ;
• Contribuer au processus de rédaction et négociation des propositions de partenariats ;
• Assurer le suivi de tous les accords de partenariats conclus avec les divers pays et institutions ;
• Garantir le respect des accords de partenariats ;
• Participer à la production des publications permanentes du CORAF ;
• Représenter le CORAF aux rencontres ayant un lien avec ses missions.

 Mobilisation des ressources

• Collaborer avec le Directeur Exécutif pour mener à bien la stratégie de mobilisation des ressources, notamment en établissant de nouveaux partenariats stratégiques avec les principales fondations institutionnelles, le secteur privé, les fondations familiales stratégiques, les gouvernements et d'autres bailleurs de fonds ;
• Formuler et proposer les politiques et stratégies à moyen et long terme de recherche et de mobilisation des ressources du CORAF ;
• Gérer les efforts spécifiques de mobilisation des ressources par le biais de reconstitutions statutaires et/ou non statutaires, de cofinancement, de collecte de fonds pour les fonds fiduciaires, d'initiatives spéciales et de tout autre mécanisme de partenariat innovant avec les partenaires traditionnels ;
• Diriger la mise en place d'un cadre pour solliciter des fonds auprès des donateurs non traditionnels en collaboration avec le Directeur Exécutif et l'équipe de gestion du Secrétariat ;
• Contribuer à l’exécution de la politique de gestion financière du CORAF ;
• Assister les filiales et entités régionales associées au CORAF dans les opérations de mobilisation des ressources ;
• Assurer un suivi et reporting aux partenaires financiers portant sur la situation des ressources mobilisées du CORAF et leur utilisation.

Critères de sélection

Education

• Être titulaire d'au moins une maîtrise (Bac+4) ou d'un diplôme équivalent en sciences sociales (économie, politique, sociologie, etc.), en finance, en politique publique, en marketing, en affaires internationales, en droit et/ou dans d'autres domaines pertinents, délivrés par des institutions reconnues et présentant un excellent dossier universitaire.

Expériences requises

• Au moins dix (10) ans d'expérience professionnelle nationale, régionale et internationale dans la stratégie, dont au moins quatre à cinq (4-5) années liées à la mobilisation de ressources, à la collecte de fonds et/ou à des partenariats dans les secteurs public, privé et/ou à but non lucratif, ainsi qu'une expérience opérationnelle reconnue dans l'obtention de résultats ;
• Posséder une solide connaissance de financement du développement, du contexte et des marchés de l'investissement d'impact, des secteurs d'octroi de subventions, du concept d'entreprise sociale et de valeur partagée, ainsi qu'une bonne connaissance de l’environnement des de bailleurs de fonds, du secteur privé et de donateurs non traditionnels;
• Une solide expérience dans la collecte de fonds importants grâce à un développement commercial et des partenariats réussis qui soutiennent la viabilité financière à long terme de l'organisation ;

Compétences

Compétences techniques

• Bonne vision stratégique et des capacités de planification ;
• Planification et gestion stratégique ;
• Esprit d’entrepreneuriat et capacité à répondre aux opportunités ;
• Capacité de gestion de la relation approfondie ;
• Analyse et interprétation des données ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Bonne connaissance des politiques et procédures de travail des bailleurs de fonds institutionnels ;
• Techniques commerciales et de négociation ;
• Capacités d’analyse et de synthèse.

Compétences Comportementales

• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication et capacité à travailler efficacement avec un large éventail de parties prenantes dans une communauté diversifiée ;
• Sens de l’initiative et un bon esprit d’équipe ;
• Force de proposition, réactivité et anticipation ;
• Être capable de travailler dans un environnement de travail international, multidisciplinaire et multiculturel.

Connaissances linguistiques et informatiques

• Être parfaitement bilingue (Français/Anglais) aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
• Maîtrise des outils informatiques : Pack Microsoft office