Le Responsable des Ressources Humaines veille à l’amélioration des conditions de travail ainsi qu’à une meilleure qualité de compétences des employés pour l’atteinte des objectifs fixés par l’entreprise, sert d’intermédiaire entre la direction générale et le personnel et, conseille et oriente les agents dans leurs perspectives de carrière.
Responsabilités :
Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier de l’AEME, le Responsable des Ressources Humaines aura les responsabilités suivantes :
Gestion administrative du personnel : gérer le planning de congés avec notamment un tableau de bord ; veiller au respect du règlement intérieur de l’agence ; conseiller et orienter les agents dans leurs perspectives de carrière ; gérer les déclarations auprès des différentes institutions (IPRES, Caisse de Sécurité, Impôts etc.) ;
Recrutement du personnel : préparer les appels à candidatures ; organiser la collecte et le tri des candidatures ; participer aux évaluations des candidats ; Gérer les contrats de recrutements, l’accueil et l’intégration des nouveaux agents ;
Paie du personnel : collecte et saisie des données ; contrôle des saisies, édition des documents de la paie ;
Évaluation du personnel : mettre en place le système d’évaluation du personnel ; élaborer et suivre les plans de renforcement de capacités pour le personnel ;
Critères de sélection :
Niveau de formation
Expérience professionnelle requise
Compétences techniques et relationnelles :
Compétences linguistiques et en technologie de l’information :
