GESTIONNAIRE DE PAIE ET DE L’ ADMIN RH

Youmann Cote-divoire CDD Temps plein
Date Limite expirée

Description

Mission:

Rattaché directement au Chef de projet RH, le Gestionnaire de paie est, en charge au niveau de Youmann Consulting Côte d’Ivoire, pour le compte de nos entreprises clientes en portefeuille, de la gestion complète de la paie des salariés, en garantissant la conformité avec la législation en vigueur et en assurant un service de qualité aux employés. Il est également en charge du développement du portefeuille clients par la conquête de nouveaux clients pour la gestion externalisée de leur paie et le service RH. A termes, il sera en charge du recrutement et de la gestion d’une équipe d’Assistants paie qui travailleront sous sa responsabilité directe

Responsabilités

Responsabilités:

  • Traitement de la paie :
    • Collecter et analyser les éléments de paie (heures, primes, absences, congés).
    • Établir les bulletins de paie en respectant les délais impartis.
    • Vérifier et corriger les anomalies sur les bulletins.
  • Gestion administrative :
    • Maintenir à jour les dossiers du personnel (contrats, modifications de situation, etc.).
    • Gérer les déclarations sociales et fiscales (etc.).
    • Suivre les absences et arrêts de travail, en veillant à leur conformité légale.
  • Conseil et support :
  • Assurer le conseil auprès des salariés sur les questions liées à la paie (bulletins, congés, etc.).
  • Collaborer avec le service RH pour répondre aux demandes administratives et aux questions des employés.

 

  • Veille juridique et réglementaire :
    • Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de droit du travail.
    • Proposer des améliorations des procédures internes en fonction des changements législatifs.
  • Reporting :
    • Établir des tableaux de bord et des reportings réguliers sur les coûts de personnel.
    • Analyser les données pour identifier des pistes d’optimisation
  • Développement et gestion du portefeuille clients :
    • Assurer le développement du portefeuille de clients en gestion externalisée de la paie et des services RH
    • Participer au recrutement et à la gestion d’une équipe d’assistant-paie pour la gestion de la paie et de l’administration RH des nouveaux clients en portefeuille.
    • Encadrer, coacher, évaluer et développer les membres de son équipes.

Profil du poste

Formation

Titulaire d’un diplôme BAC+4/5, idéalement d’un Master en Gestion des Ressources Humaines, en Comptabilité ou équivalent avec une domaine forte en RH ou administration du personnel.

Expériences

Avoir une 1ère expérience réussie de 5 ans en qualité de gestionnaire de paie ou d’admin RH avec une maitrise parfaite de la législation en vigueur et de la gestion de la paie et des avantages sociaux

Compétences requises

  1. Compétences techniques :
  • Excellente connaissance de la législation sociale et fiscale en vigueur en matière de gestion de paie et d’administration des RH ;
  • Bonne maîtrise des logiciels de paie et bonne capacité à apprendre rapidement un nouveau logiciel ;
  • Maitrise des outils bureautiques et de l’environnement Office 365 ;
  • Maitrise avancée du tableur Excel ;
  1. Compétences relationnelles :
  • Excellente capacité d’écoute et de communication ;
  • Sens du service et capacité à travailler en équipe ;
  1. Organisation :
  • Rigueur, précision et capacité à gérer des délais ;
  • Sens élevé de l’orientation client et de l’orientation résultat ;
  • Aptitude à travailler sur plusieurs dossiers simultanément.

Langues et informatique

Avoir un niveau « Intermédiate » en anglais et bon niveau en français aussi bien à l’oral qu’à l’écrit et Connaitre l'environnement MS Office 365

 

Criteres du poste

  • Secteur d'activité Administration-Gestion,
  • Niveau d'étude Bac + 4,
  • Niveau hiérarchique du poste Maitrise/technicien supérieur/Assistant projet,
  • Années d'expérience 5-a-10-ans,
  • Disponibilité immediatement,

Questions sur le Candidat

  • Sur une échelle de 1 à 5, quel est votre niveau d'anglais?

Details du poste

  • Date de publication: 20-09-2024,
  • Type de contrat: CDD Temps plein,
  • Expérience requise: 5-a-10-ans,
  • Lieu: Cote-divoire,
  • Rémuneration:,
  • Nationalité: Toute Nationalité,
  • Date limite de soumission:23-09-2024,